中钨高新股票激励几次

中钨高新材料股份有限公司于2023年7月17日召开了第十届董事会第十次(临时)会议和第十届监事会第九次(临时)会议，通过了关于限制性股票激励计划首次授予方案的议案。公司通过股票激励计划，旨在提高员工的积极性和凝聚力，促进公司的可持续发展。那么中钨高新股票激励几次呢？以下是相关内容的

1. 第十届董事会第十次(临时)会议和第十届监事会第九次(临时)会议通过首次授予方案

2023年7月17日，中钨高新材料股份有限公司召开了第十届董事会第十次(临时)会议和第十届监事会第九次(临时)会议，通过了关于限制性股票激励计划首次授予方案的议案。

2. 第十届董事会第十三次(临时)会议和第十届监事会第十二次(临时)会议通过股票激励计划

公司于2023年12月14日召开了第十届董事会第十三次(临时)会议和第十届监事会第十二次(临时)会议，通过了关于公司限制性股票激励计划的议案。

3. 董事会同意解除离职员工持股的限制

根据股东大会授权，经公司第十届董事会第十次(临时)会议审议通过，董事会同意解除因离职不再符合解锁条件的激励对象持有的已获授但尚未解锁的股票的限制。

4. 第九届董事会第二十三次会议通过修订的限制性股票激励计划草案

在2021年6月11日召开的第九届董事会第二十三次会议上，审议通过了关于中钨高新股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)的议案。

5. 股权激励行权与回报措施挂钩

如果公司后续推出股权激励计划，承诺将披露的公司股权激励的行权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。

以上内容，中钨高新股票激励计划的相关情况如下：

1. 2023年7月17日，公司召开第十届董事会第十次(临时)会议和第十届监事会第九次(临时)会议，通过了限制性股票激励计划首次授予方案。
2. 2023年12月14日，公司召开第十届董事会第十三次(临时)会议和第十届监事会第十二次(临时)会议，通过了公司限制性股票激励计划的议案。
3. 根据股东大会授权，董事会同意解除离职员工持股的限制。
4. 2021年6月11日，第九届董事会第二十三次会议通过了修订的限制性股票激励计划草案。
5. 如果公司后续推出股权激励计划，股权激励的行权条件将与公司的回报措施执行情况相挂钩。

这些措施将有助于提高员工的积极性和凝聚力，促进中钨高新股份有限公司的可持续发展。