投行招聘岗位和要求

投行招聘岗位和要求

投行是指专门为企业、***和个人提供融资、并购、资本市场策划、风险管理等服务的金融机构。在投行行业中，有多种不同的岗位和要求。小编将针对投行招聘岗位和要求进行详细介绍。

1. 永远不要借钱给同事

借钱给同事是一件非常敏感的事情，因为借钱会暴露出借款人的隐私，而还款则可能涉及到借款人和借款人之间的关系。所以，在职场上，我们要慎重考虑借钱给同事的问题，而且最好不要借钱给同事，以免产生不必要的麻烦。

2. 技术岗位笔试考察基础知识、专业功底

技术岗位，如软件开发工程师、数据分析师等，对应聘者的基础知识、专业功底要求比较高。在面试中，笔试往往是考察应聘者基础知识、专业功底的重要环节。准备充分的基础知识和专业功底，可以提高应聘者的竞争力。

3. 投行业务岗位包括投行、研究员等

投行业务岗位非常多，包括投行、研究员等。以国内一线投行为例，中信证券是其中之一。中信证券的招聘要求是硕士及以上学历，复合型专业背景优先，本科为理工科且硕士为金融类或财会类背景的优先。所以，想要在投行行业发展，需要具备良好的学历和专业背景。

招聘岗位及要求

1. 投行业务岗

工作地点: 北京、深圳、上海、四川

招聘人数/对象: 10人/面向2022届毕业生

岗位职责:

2. 社会招聘

社会招聘是指通过吸引有相关行业经验的人才来填补岗位空缺。投行部通常喜欢从同行挖人，因为他们具备相似的同业经验，并且有客户信贷及发行债券业务资源的人才也有机会获得招聘机会。

基本条件和要求

1. 学历

投行招聘通常要求应聘者硕士及以上学历，复合型专业背景优先。对于本科背景，理工科硕士及以上学历，并具备金融类或财会类背景的优势。

2. GPA

招聘头部公司通常要求应聘者拥有较高的GPA，建议在3.5以上。

3. 实习经验

铺垫实习经验是投行招聘中的一个重要因素。在求职过程中，实习经验对应聘者的竞争力很重要。

4. 其他要求

投行招聘可能还有其他具体要求，如英语能力、专业技能、团队合作精神等。应聘者需要根据招聘岗位的要求做好准备。

投行招聘岗位和要求多样，包括投行业务岗和社会招聘岗。学历要求通常要求硕士及以上学历，复合型专业背景优先。招聘过程中，除了学历和实习经验外，还可能有其他要求，如GPA、英语能力等。应聘者需要根据招聘岗位的要求做好准备，提高自己的竞争力。