南方基金社会招聘流程

南方基金是一家具有较高收入水平的基金公司，拥有一线大基金公司的地位。以下是南方基金社会招聘的流程：

1. 薪酬水平

南方基金在全部60多家基金公司中排名4-5名，对应该行业较高的收入水平。入职第一年平均薪资在25w左右，并会在4-5月份根据考核结果进行调薪。

2. 校园招聘

南方基金的校园招聘流程如下：

1. 在线提交简历：候选人需要通过官方网站在规定时间内提交个人简历。
2. 参加在线测评：宣讲会后会发布测试账号，候选人需要在规定时间内完成在线能力测试。
3. 面试：通过在线测评后，候选人将有机会参加面试。
4. Offer发放：经过面试后，优秀的候选人将收到南方基金的聘用通知。

3. 社会招聘

南方基金的社会招聘流程如下：

1. 在线提交简历：候选人需要通过官方网站在规定时间内提交个人简历。
2. 参加在线测评：宣讲会后会发布测试账号，候选人需要在规定时间内完成在线能力测试。
3. 通过初试：根据在线测评结果，部分候选人将获得初试机会。
4. 参加复试：初试通过后，候选人将进入复试环节，接受更为专业和深入的面试。
5. Offer发放：经过复试后，优秀的候选人将收到南方基金的聘用通知。

4. 实习生招聘

南方基金的实习生招聘流程如下：

1. 在线提交简历：候选人需要通过官方网站在规定时间内提交个人简历。
2. 参加在线测评：宣讲会后会发布测试账号，候选人需要在规定时间内完成在线能力测试。
3. 面试：通过在线测评后，候选人将有机会参加面试。
4. 实习期：通过面试后，候选人将进入实习期，根据实习绩效和公司需求决定是否转正。

5. 内部推荐

南方基金也提供内部推荐的渠道，员工可以推荐合适的候选人参加南方基金的招聘流程。

通过以上的介绍，我们可以清楚地了解到南方基金社会招聘的流程。对于有志于加入南方基金的求职者来说，熟悉招聘流程可以帮助他们更好地准备和应对各个环节，增加获得聘用机会的概率。