立讯精密多少个级别

立讯精密是一家技术先进的电子制造服务公司，其级别划分明确，总共有12个级别。高级岗位从1级到7级，中级岗位从8级到10级，初级岗位是11级和12级。6级和7级都属于高级岗位，薪资和待遇相同。

级别划分

1. 高级岗位：1至7级
2. 中级岗位：8至10级
3. 初级岗位：11至12级

1. 高级岗位

高级岗位是1至7级，是立讯精密中的高级职位。高级岗位的员工承担着更高级别的工作责任和管理职责，需要具备较高的专业技能和丰富的工作经验。他们的薪资和福利待遇相对较高。

2. 中级岗位

中级岗位是8至10级，属于立讯精密中级职位。中级岗位的员工在工作中需要担任一定的管理职责，需要具备一定的专业技能和经验。他们的薪资和福利待遇较高级岗位稍低，但仍然相对较高。

3. 初级岗位

初级岗位是11至12级，是立讯精密中的初级职位。初级岗位的员工通常是刚刚加入公司的新人或者经验相对较少的员工，他们承担的工作责任和管理职责相对较低。初级岗位的薪资和福利待遇相对较低，但随着工作经验和能力的提升，他们有机会晋升到更高级别的岗位。

立讯精密在员工级别的划分上，注重根据员工的能力和经验来确定其职位层级。这样的级别划分可以更好地激励员工的工作积极性和发展动力。不同级别的员工在薪资和福利待遇上也有相应的差异，这能够激励员工不断提升自己的能力和工作表现，从而实现个人的职业发展目标。