为什么出版社很少招人

为什么出版社很少招人

1. 出版社的招聘方式

出版社基本都是内招或者应届生直接校园招聘进去工作的，所以很少对外招聘的。

2. 出版社属于事业单位编制

出版社属于事业单位编制的确不好进，去出版社工作也都是走的社招，也就是合同工，与原有带编制的员工收入上会有写不同。

3. 薪酬待遇与其他行业差距大

经济学相关专业编辑岗位较难找到合适人员，原因可能是出版行业薪酬待遇等与经济类、金融类机构有较大差距，相关专业学生理想职业规划不在出版行业。

4. 疫情导致的人力成本压力

出版社由于疫情所面临的人力成本的压力，招聘一个从业经验的编辑在培训成本上要比应届生划算得多。对于以后立志进入出版社的同学，要利用时间多去参加实践，积累一些实际操作的经验，尽量提高自己能力，以便在完全面对自己找工作时候有实实在在的优势。

相关招聘信息

1. 广东人民出版社

广东人民出版社招聘岗位：流量与品牌运营中心。

2. 出版业人才需求与难招原因

除了众所周知的薪资竞争力不强外，环境的变革和业态的转型也是人才难招的原因之一，管理运营模式陈旧是出版机构不可忽视的问题。

3. 出版社市场信息收集和书目制作

出版社需要负责行业市场信息收集工作和制作各类书目。

4. 广东省出版集团有限公司

广东省出版集团是全国首批成立集团的出版改革试点单位，拥有10家出版社，4报26刊。

5. 人民音乐出版社

人民音乐出版社招聘数字出版中心·技术专员。

消费者对营销的反感

普通消费者通常对营销活动有反感，可能的原因有很多种。

以上可以看出，出版社很少招人的原因有：

1. 出版社基本都是内招或者应届生直接校园招聘进去工作的，所以很少对外招聘的。

2. 出版社属于事业单位编制，去出版社工作一般是走社招，合同工和原带编制的员工收入有差距。

3. 出版行业薪酬待遇与经济类、金融类机构有较大差距，相关专业学生理想职业规划不在出版行业。

出版社由于疫情所面临的人力成本的压力也是导致很少招人的原因之一。