长江证券公司招聘基本条件 长江证券公司招聘基本条件是什么

根据相关信息，长江证券公司招聘基本条件如下：

1. 学历要求：

长江证券对学历要求较高，本科学历占据了绝大多数。根据统计数据显示，本科学历占比最高，达到80%。其次是大专学历，占据17%的比例。高中学历最低，只占9%。这表明在长江证券公司，拥有本科学历将更有竞争力。

2. 经验要求：

在经验方面，长江证券对应聘者的要求相对灵活。对于工作经验要求，1-3年的经验占据了最大比例，达到40%。其次是在5-10年范围内的经验，占比较低的17%。这说明虽然有经验的应聘者更受欢迎，但对于新人也给予了一定的机会。

3. 人员结构：

从招聘的人员结构来看，长江证券更青睐金融类相关专业的应聘者。金融类人员占据最大比例，达到40%。在金融类人员中，主要包括银行、基金、证券、期货、投资等相关专业人才。

4. 考试要求：

作为证券公司，长江证券要求应聘者通过相关的从业资格考试。这包括证券从业资格考试以及基金从业考试。此举可以确保应聘者具备一定的专业知识和技能。

5. 技能要求：

长江证券公司要求应聘者具备较强的沟通能力和客户开发能力，这是在证券行业中非常重要的能力。要求应聘者具备团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的人际关系和责任心。

6. 公司背景：

长江证券成立于1991年，经过多年的发展，已成为一家实力雄厚、功能齐全、管理规范、业绩突出的全国性综合型证券公司。公司下辖着多家全资和控参股子公司，包括长江保荐、长江资管、长江资本、长江创新投资、长江期货、长证国际和长信基金等。

长江证券公司的招聘基本条件主要包括学历要求、经验要求、人员结构、考试要求和技能要求等。只有满足这些基本条件的应聘者，才有机会加入长江证券成为一名合格的梦想合伙人。