欣旺达什么部门轻松点

欣旺达作为深圳市新能源电池行业代表单位，具有二十余年的发展历程和坚定团结的企业文化。企业文化包括成就客户、自我批判、诚信本分、激情奋斗和团队合作。在最近一次高工锂电年会上，欣旺达LFP闪充低温电池亮相，引起了广泛关注。梁锐副总裁发表了有关动力电池低碳化发展挑战和对策的问题演讲。欣旺达在企业与员工的共同成长中，为员工提供了诸多发展机会。

1.人力资源部门

人力资源是企业管理的重要一环，其职能包括人才招聘、员工培训、绩效考核和人事管理等。在欣旺达，人力资源部门负责招募和管理员工，为公司持续发展提供稳定的人力资源支持。由于人力资源工作并不涉及到生产制造等复杂工序，因此在工作压力和工作量上相对较轻松。

2.行政后勤部门

行政后勤部门负责企业的后勤保障工作，包括办公设备管理、物资采购和场地维护等。在欣旺达，行政后勤部门提供全面的后勤支持，确保办公环境的良好运营和员工的工作顺利进行。行政后勤工作相对规范和***，不涉及到生产制造过程，因此轻松程度较高。

3.财务部门

财务部门是企业的核心支撑部门之一，负责资金的收支管理、财务报表的编制和财务分析等工作。在欣旺达，财务部门承担着确保企业财务稳健的责任，为企业的经营决策提供有力的支持。由于财务工作的性质决定了其相对稳定，因此财务部门的工作相对较轻松。

4.操作自动化设备部门

欣旺达电子股份有限公司以锂离子电池模组的研发、设计、生产和销售为主营业务。在操作自动化设备部门，员工负责操作和监控自动化设备的运行情况。该部门的工作是生产制造环节中的一部分，但相对于其他生产岗位，由于自动化设备的应用，工作压力相对较小，可以说是相对轻松的部门之一。

5.欣旺达汽车电池业务部门

欣旺达汽车电池业务部门是公司的下属子公司，负责汽车电池的研发、生产和销售。该部门在欣旺达集团中扮演重要的角色，而且经过增资后，欣旺达持有该子公司82.92%的股权。汽车电池业务部门的工作相对较为专业和具有挑战性，但由于其重要性，可能会给员工带来更多的发展机会。

6.交通领域

在交通领域方面，欣旺达提供了全链条多场景的交通解决方案。面向中大型城市和拥堵问题，欣旺达提供全域感知、全域优化、全域协同的全栈服务。这一领域的业务对于解决交通问题和提升城市交通效率至关重要。在这一领域的工作可能会面临一定的挑战，但同时也会给员工带来专业知识和技能的提升。

欣旺达的人力资源、行政后勤和财务部门是相对轻松的部门，工作压力较小。该公司的操作自动化设备部门和欣旺达汽车电池业务部门提供了更多发展机会。而在交通领域的工作则可能会面临一定的挑战，但同时也具备成长空间。