招商银行校招好进吗 招商银行校招哪个岗位好

招商银行校招的岗位比较广泛，包括市场营销部、信贷部、客户经理等。不过，在信息技术类岗位中，总行与支行之间有一定差别，总行更好一些。总行岗位与业务部门对接频繁，不仅可进行技术工作，还可以接触业务，发展机会较多。分行则在升职速度和接触业务机会上稍逊一些。

1. 【市场营销部】

市场营销部主要负责招商银行的市场调研、产品推广、销售推广等工作。该部门需要具备良好的市场分析能力和推广执行能力，可以通过与其他部门的合作来推动银行产品的销售。

2. 【信贷部】

信贷部负责招商银行各项信贷业务的运作，包括贷款审批、贷款发放、贷款管理等。该部门需要了解相关的信贷政策和流程，能够根据客户的需求和风险情况进行审批和发放贷款。

3. 【客户经理】

客户经理是招商银行与客户之间的桥梁，主要负责维护银行与客户之间的关系并提供个性化的金融服务。客户经理需要具备一定的金融知识和市场分析能力，能够根据客户的需求进行金融产品推荐和销售。

4. 【运营支持岗】

运营支持岗是一种具有挑战性的职位，需要运用分析能力和执行业绩，帮助公司实现目标。运营支持岗需要整合业务活动，优化流程并提供运营支持，对银行的发展起到重要的支持作用。

根据招商银行校招的相关信息，选择适合自己的岗位非常重要，以下是一些选择的参考因素：

1. 薪酬：招商银行薪酬水平相对较高，不同岗位的薪酬有所差异，可以根据个人对薪酬的要求来选择合适的岗位。

2. 隐形福利：招商银行还提供一些隐形福利，比如户口解决情况、成长性等，这些都可以考虑在内。

3. 成长性：招商银行作为国内一线银行，提供了良好的职业成长空间。可以通过了解各个岗位的晋升机制和发展路径，选择与个人发展需求相符合的岗位。

4. 工作强度及其他：不同岗位的工作强度和工作内容有所不同，可以参考自己的兴趣和能力来选择合适的岗位。

选择招商银行校招的岗位时，可以考虑个人的兴趣、能力、发展需求以及岗位所提供的薪酬和福利等因素，并做出综合的评估和判断。最重要的是找到与自己的职业规划和发展目标相契合的岗位。