新华书店是垂直管理吗 新华书店属于什么部门管理

新华书店是垂直管理吗？新华书店属于什么部门管理？这是一个关于新华书店管理体制的问题。新华书店是***最大的书店连锁企业之一，成立于1940年，为***的重点出版企业。根据提供的参考内容，我将从以下几个方面进行分析和解答。

1. 新华书店的内部监督机制

根据2023年8月4日的参考内容，在部分新华书店中，内部监督机制不能够充分发挥作用，甚至有的内部审计人员形同虚设。这表明新华书店在内部监督方面存在问题，需要加强内部控制和监督机制的建设。在垂直管理体制下，新华书店应当建立严格的内部审计制度和监督机构，确保各分店遵守规定并规范经营行为。

2. 法律职位职能的规定

参考内容中提到，部分新华书店没有严格按照法律规定来设置法律职位职能，会计基础工作也存在进展不利的状态。这意味着新华书店在法律事务和财务管理方面存在缺失，需要完善相关职位的设置和工作流程。在垂直管理体制下，新华书店应当建立法务部门和财务部门，并确保其职能明确、工作规范。

3. 新华书店的内设职能部门

根据2023年6月30日的参考内容，新华书店集团实行垂直管理，内设职能部门共有13个，下辖122家公司。这表明新华书店在管理层级和职能部门设置方面具备了一定的体制优势。这些内设职能部门包括采购、销售、人力资源、财务等，通过分工合作，协调各个部门间的工作，确保新华书店集团的正常运营。

4. 山西省新华书店的隶属关系调整

根据参考内容，长治市新华书店和潞城市新华书店在2003年系统改制之前存在隶属关系。这说明在过去的管理体制下，新华书店的隶属关系可能存在调整和变动的情况。垂直管理体制下，新华书店应当明确各分公司之间的隶属关系，规范各级子公司的管理权责，并加强各级子公司之间的沟通与合作。

新华书店在管理体制方面有待进一步完善。在垂直管理体制下，新华书店应当强化内部监督机制，建立严格的内部审计制度和监督机构；合规设置法律职位职能，并加强财务管理；内设职能部门，确保分工合作、协调运营；明确隶属关系和加强各级子公司之间的沟通与合作。通过这些措施的实施，新华书店可以更好地提升管理效能，为读者提供更好的服务。