员工离职企业年金怎么提取 离职企业年金怎么办

员工离职后，如何提取离职企业年金？提取离职企业年金需要办理哪些手续？以下是有关离职企业年金提取的相关内容：

1. 部分提取条件和规定

根据相关规定，职工在达到***规定的退休年龄时，可以从个人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到退休年龄的，不得提前提取资金。离退休人员的企业年金个人账户资金，可以根据个人要求一次性支付给本人。

职工在离职之后如果找到新的工作单位并且该单位也设立了企业年金制度，可以将原来的企业年金转移到新单位。如果新单位没有企业年金制度，可以选择封存企业年金，待将来找到可以缴纳企业年金的单位后再办理转移手续。

2. 企业年金转移办理

如果离职后新的工作单位也缴纳企业年金，可以办理企业年金转移。转移企业年金需要按照之前企业的年金归属规则，将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中，然后正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件，就需要封存企业年金，待将来找到满足条件的单位后再办理转移。

3. 企业年金提取方式

对于已经达到退休年龄的职工，可以选择一次性领取企业年金或按照一定的周期进行分次领取。一次性领取企业年金包括个人企业年金账户中所缴存的个人部分和投资收益。分次领取企业年金可以按季度或按月进行。

4. 离职后重新就业的处理方式

对于已经离职并且重新就业的职工，如果新的就业单位已经建立了企业年金制度，可以办理企业年金转移手续，将原来公司的企业年金转移至新单位。如果新单位没有企业年金制度，可以选择封存企业年金，待将来找到满足条件的单位后再办理转移。

5. 全额提取的限制

根据规定，职工在离职内的情况下是不能全额提取企业年金的，只有在退休时才能全额提取。离职后的企业年金无法一次性提取出来，需要按照相关规定和条件进行办理。

6. 企业年金账户管理

职工在离职后，企业年金账户的管理责任落到了个人身上。个人需要关注账户的资金增长情况，并定期进行监督和管理。如果转职或换岗时要注意及时办理企业年金转移手续，确保个人的权益得到保障。

7. 咨询相关部门

对于员工离职后企业年金提取的具体操作、手续和条件，可以咨询所在单位的人力资源部门或联系相关社保、养老保险机构进行咨询。他们会根据个人情况提供详细的指导和帮助。

离职后提取企业年金需要符合相关规定和条件，其中包括达到退休年龄、转移企业年金等。个人可以咨询相关部门了解具体办理流程，确保自己的权益得到有效保障。