视源股份为什么总监直接在招聘平台招人

视源股份近期的招聘平台大量出现监直接在招聘人员的情况引发了人们的关注。下面将通过分析并提取相关信息，解答视源股份为什么总监直接在招聘平台招人。

1. 公司高级人员离职情况

从媒体公告可以看出，视源股份的副总经理兼财务总监邓洁女士于2021年7月16日辞去副总经理、财务总监职务，并不再担任公司任何职务。而财务总监是公司的高级管理人员之一，此时空缺的职位需要及时招聘。

2. 财务总监的重要性

财务总监是企业财务管理的核心人员，负责制定企业财务战略、管理和监督公司财务活动。财务总监能够对公司的财务状况进行全面监控和分析，为企业的发展提供重要的数据和决策支持。财务总监的招聘对于公司的稳定发展至关重要。

3. 寻求专业和经验

视源股份作为一家电子科技公司，对财务管理的要求较高。为了找到合适的财务总监人选，公司可能会通过招聘平台直接发布职位，吸引更多有经验和专业知识的候选人。借助招聘平台，公司可以扩大招聘范围，提高找到合适人选的机会。

4. 提高招聘效率

招聘平台的使用可以大大提高招聘效率，缩短招聘周期。监直接在招聘平台招人可以减少中间环节，直接与候选人进行沟通和面试，快速找到合适的人才。这样一方面节省了时间和人力成本，另一方面也可以更及时地满足公司的招聘需求。

5. 增加招聘的透明度

在招聘平台上公开招聘，可以提高招聘的透明度，让更多的人了解公司的招聘需求和要求。这不仅可以吸引更多对相关职位感兴趣的候选人，还可以增加公司的知名度和形象。

6. 表达公司的开放态度

直接在招聘平台招人也体现了公司的开放态度和扁平化管理风格，充分信任和重视各级员工。这种做法有助于激发员工的积极性和创造力，提高整个公司的工作效率和竞争力。

视源股份总监直接在招聘平台招人可能是由于公司高级人员离职、财务总监的重要性、寻求专业和经验、提高招聘效率、增加招聘透明度以及表达公司开放态度等原因。通过这种方式招聘，可以更快地找到合适的人选，并提高公司的发展和竞争力。