赛微电子股权激励条件

一、股权激励计划背景介绍

股权激励计划是一种常见的企业激励机制，通过向员工提供股票期权等方式，以激励员工为公司创造更多的价值，并与公司的发展利益相挂钩。赛微电子股份有限公司是一家专注于第三代半导体材料及器件研发生产的公司，其股权激励计划旨在激励员工积极工作，推动公司业绩增长。

二、审议通过期权激励计划

1. 首次授予期权第二个行权期行权条件

赛微电子股份有限公司审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第二个行权期行权条件成就的议案》，同意符合行权条件的首次授予激励对象可行权股票期权数量。

三、深交所关注函要求说明

1. 股权激励计划合理性问题

深交所向赛微电子股份有限公司下发了关注函，要求其回答股权激励计划是否具备合理性等问题，并就业绩考核目标进行说明。

四、第三代半导体材料的优势

1. 第三代半导体材料介绍

第三代半导体材料又被称为宽禁带半导体材料，相比于第一、二代半导体材料硅和砷化镓，具有高热导率、高击穿场强、高饱和电子速率等优点，适用于多种应用场景。

五、股权激励费用及业绩考核目标

1. 股权激励费用及风险

赛微电子测算的2022年全年股权激励计划费用约为9000万元，若业绩考核目标未能达成，将减少数千万元的股权激励费用，从而降低公司的成本压力。

六、股权激励计划是否***害股东利益

1. 上市公司及全体股东利益的***害情况

深交所要求赛微电子股份有限公司说明本次限制性股票激励计划是否存在明显***害上市公司及全体股东利益的情况，以保护股东权益。

七、股权激励计划是否存在内幕交易

1. 内幕交易情况说明

深交所要求赛微电子股份有限公司说明股权激励计划是否存在内幕交易的问题，并做出充分解释。

八、公司行业情况及经营评述

1. 公司所处行业情况

赛微电子股份有限公司报告期内所处行业情况良好，需遵守相关监管指引并进行自律监管。

2. 经营评述

2021年度董事会经营评述中显示，公司股价长期运行在较低水平，员工股权激励计划预计仍能发挥作用，并说明股东增持情况。

九、股权发行后的风险和股东情况

1. 本次发行后的流通股风险

赛微电子股份有限公司股权发行后，流通股数量占比较少，存在流动性不足的风险。

2. 股东结构情况

根据相关数据显示，公司股东中存在一定比例的股权激励一般股份。

十、公司前三季度净利下滑和股权激励的影响

1. 公司前三季度净利下滑

赛微电子股份有限公司2022年前三季度净利同比下滑98.23%，部分原因是股权激励费用及人员成本的增加。

2. 股权激励费用对公司的影响

股权激励费用的增加对公司的净利有所影响，需要加以合理控制和管理。

文章总结：

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