提出离职后公司要求立即就走 提出离职后公司要求立即就走违法吗

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2023年3月15日法律分析: 提出辞职后, 公司是有权让当事人离职。 员工递交辞职报告之后, 单位应该在三十天之内安排员工离职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面...

#百度知道2022年01月26日07:45而如果用人单位要求劳动者截止工作在三十天内， 如果用人单位与员工沟通一致， 那也是合法的。 劳动者只需要最长提前三十天书面通知用人单位， 就可以解除劳动合同， 而不需要用人单位审批同意。 三十天， 是劳动者的义务， 而非是权利。...

#百度知道2022年04月16日22:37第一， 如果你还在试用期， 你要离职的话， 可以不跟公司提前30天提出书面的申请， 你只需要提前三天就可以了， 而且不用书面申请， 口头告知就可以， 因为劳动法赋予了劳动者在试用期间更大的空间， 更自由的就业选择权。 第二， 公司...

#2021年6月1日只要你的辞职是合法的， 并且“提前三十日”和“提前三日”以书面形式通知公司， 公司收到离职申请后， 不...

#2021年11月22日如果你不能在未转正之前(一年以内)提交离职申请, 那么你只有辞退一种可能。 并不是说你在一年实习期内提交离职申请, 就一定可以走取消录用, 这还要看当地的***委会(尤其是一把手怎么看...

#何勇离开后, 董耀也跟着走了, 去了简山会所, 主人是长藤资本的高明远。 刑非将十四年前董耀和马帅的合影给李成阳, 当年马帅承包村村通项目, 董耀是建委科长, 主管的就是这个项目。 李成阳让刑非...

#2023年4月3日(1)员工主动离职, 即员工单方面向所在单位提出离职申请 (2)用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度, 由用人单位提出终止劳动关系。 3、申请辞职与自动...

#2023年4月13日 如果你在一家公司工作了一段时间, 然后提出离职, 你在职期间的福利应该会按照规定发放。 具体的福钱承律师人看过咨询顾问当前有13, 147位用户正在咨询中... 立即咨询可能感...

#2023年5月8日2、 没有提前30天提出离职, 用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况, 直接提交辞职信就走人, 这个时候就是违法了, 给

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2023年3月15日法律分析: 提出辞职后, 公司是有权让当事人离职。 员工递交辞职报告之后, 单位应该在三十天之内安排员工离职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面...

#百度知道2022年01月26日07:45而如果用人单位要求劳动者截止工作在三十天内， 如果用人单位与员工沟通一致， 那也是合法的。 劳动者只需要最长提前三十天书面通知用人单位， 就可以解除劳动合同， 而不需要用人单位审批同意。 三十天， 是劳动者的义务， 而非是权利...

#百度知道2022年04月16日22:37第一， 如果你还在试用期， 你要离职的话， 可以不跟公司提前30天提出书面的申请， 你只需要提前三天就可以了， 而且不用书面申请， 口头告知就可以， 因为劳动法赋予了劳动者在试用期间更大的空间， 更自由的就业选择权。 第二， 公司...

#2021年6月1日只要你的辞职是合法的， 并且“提前三十日”和“提前三日”以书面形式通知公司， 公司收到离职申请后， 不...

#2021年11月22日如果你不能在未转正之前(一年以内)提交离职申请, 那么你只有辞退一种可能。 并不是说你在一年实习期内提交离职申请, 就一定可以走取消录用, 这还要看当地的***委会(尤其是一把手怎么看...

#何勇离开后, 董耀也跟着走了, 去了简山会所, 主人是长藤资本的高明远。 刑非将十四年前董耀和马帅的合影给李成阳, 当年马帅承包村村通项目, 董耀是建委科长, 主管的就是这个项目。 李成阳让刑非...

#2023年4月3日(1)员工主动离职, 即员工单方面向所在单位提出离职申请 (2)用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度, 由用人单位提出终止劳动关系。 3、申请辞职与自动...

#2023年4月13日 如果你在一家公司工作了一段时间, 然后提出离职, 你在职期间的福利应该会按照规定发放。 具体的福钱承律师人看过咨询顾问当前有13, 147位用户正在咨询中... 立即咨询可能感...

#2023年5月8日2、 没有提前30天提出离职, 用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况, 直接提交辞职信就走人, 这个时候就是违法了, 给

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2023年3月15日法律分析

提出辞职后, 公司是有权让当事人离职。 员工递交辞职报告之后, 单位应该在三十天之内安排员工离职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面...

#百度知道2022年01月26日07:45

如果用人单位要求劳动者截止工作在三十天内， 如果用人单位与员工沟通一致， 那也是合法的。 劳动者只需要最长提前三十天书面通知用人单位， 就可以解除劳动合同， 而不需要用人单位审批同意。 三十天， 是劳动者的义务， 而非是权利...

#百度知道2022年04月16日22:37

如果你还在试用期， 你要离职的话， 可以不跟公司提前30天提出书面的申请， 你只需要提前三天就可以了， 而且不用书面申请， 口头告知就可以， 因为劳动法赋予了劳动者在试用期间更大的空间， 更自由的就业选择权。 公司...

#2021年6月1日

只要你的辞职是合法的， 并且“提前三十日”和“提前三日”以书面形式通知公司， 公司收到离职申请后， 不...

#2021年11月22日

如果你不能在未转正之前(一年以内)提交离职申请, 那么你只有辞退一种可能。 并不是说你在一年实习期内提交离职申请, 就一定可以走取消录用, 这还要看当地的***委会(尤其是一把手怎么看...

#何勇离开后, 董耀也跟着走了...

去了简山会所, 主人是长藤资本的高明远。 刑非将十四年前董耀和马帅的合影给李成阳, 当年马帅承包村村通项目, 董耀是建委科长, 主管的就是这个项目。 李成阳让刑非...

#2023年4月3日

(1)员工主动离职, 即员工单方面向所在单位提出离职申请

(2)用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违