南瑞继保招聘要求 南瑞继保招聘要求高吗

南瑞继保招聘要求水平较高，对于应聘者的学历和工作经验有一定要求，同时也注重应聘者的专业知识和能力。以下是对于南瑞继保招聘要求的详细介绍：

1. 学历要求不限：

南瑞继保对于学历要求相对宽松，不限制应聘者的学历背景，可以是本科、硕士或博士。根据统计数据，招聘计算机/网络/技术类人才最多，占到50%。此外，招聘中不限学历的人数也较多，占到34%，这给了更多没有985、211背景的应聘者机会。

2. 工作经验要求适中：

南瑞继保对于工作经验的要求不是特别严格，多数要求应聘者具有1-3年的工作经验，占到34%。这意味着有一定工作经验的应聘者更容易符合南瑞继保的招聘要求。对于没有工作经验的应届毕业生，南瑞继保也会招聘一定比例的岗位。

3. 专业背景要求多样化：

南瑞继保对于专业背景的要求比较宽泛，招聘范围涵盖了电力系统、电气工程、电力电子、高电压、计算机、软件工程、网络通信、机电工程、仪器仪表等多个领域。这意味着对于不同专业背景的应聘者都有机会进入南瑞继保工作。

4. 技术能力要求高：

作为一家电力自动化继电保护与控制设备研发制造企业，南瑞继保对于应聘者的专业知识和技术能力要求较高。应聘者需要具备扎实的专业知识和丰富的创新精神，对于电力系统技术及产品有较深入的了解。同时，南瑞继保也注重应聘者的动手能力以及强大的协作精神。

南瑞继保对于招聘要求的学历、工作经验和专业背景都有一定的宽容度，给予较多的机会给非985、211背景的应聘者。然而，南瑞继保对于应聘者的专业知识和技术能力要求较高，因此应聘者需要具备扎实的专业基础和相关经验。对于想要进入电力自动化领域发展的毕业生和有相关工作经验的人士，南瑞继保是一个值得考虑的就业机会。