德赛西威为什么天天招工 德赛西威公司怎么样

德赛西威是一家具有外资背景，成长于国资控股的企业，塑造出中西合璧的企业文化，注重***式的勤勉和德国式的严谨。下面将介绍该公司的一些具体情况：

1. 公司背景

德赛西威最早成立于1986年，是由飞利浦在***成立的合资企业，主要生产汽车音响等产品。

2. 企业文化

德赛西威塑造了一种注重勤奋和严谨的企业文化。这种文化采用了***式的勤勉和德国式的严谨的特点，使得公司在不同领域都取得了良好的成绩。

3. 人性化管理

公司天天强调人性化管理，但有些浮夸和虚假的东西存在。比如媚俗的活动，并且有很多任务需要完成，工作量较大。

4. 优秀的管理和架构

德赛西威的管理较好，有着良好的架构和合理的责任分配。工作中的问题都可以找到责任人，不需要自己操心太多事情。

5. 上市和发展

德赛西威于2017年上市，成为公司发展史上的一大亮点。这次上市为德赛的核心产业的未来发展铺就了更坚实的基础，使其连续三年高速增长。

6. 员工待遇

根据统计，德赛西威的员工薪酬较好，从六级以上员工的平均工资达到了5800元，加班费***计算，前36小时不计加班费。

7. 国有企业

德赛西威是一家***内规模较大的国有企业，主要生产移动互联网车载系统产品，具有行业领头企业的特点。

8. 股票市场波动

德赛西威的股价波动主要受股票市场和行业发展等因素的影响。公司管理层一直致力于提升经营管理水平。

9. 公司薪酬情况

根据近年来公开发布的薪酬数据统计，德赛西威的薪酬区间为4.5K-50K，其中71.7%的员工薪酬在15K-30K之间。公司在地区和行业中的薪酬待遇相对较高。

德赛西威作为一家具有外资背景的国有企业，在企业文化、管理和发展方面都有自己的特点。公司注重人性化管理，但也存在一些问题。公司的上市和薪酬待遇都是其发展的亮点和优势。在股票市场中，该公司的股价波动受市场和行业因素影响。德赛西威是一家值得关注的企业。