中信建投入职流程 中信建投入职审批流程

中信建投简介

中信建投证券股份有限公司是一家国内前十大综合性证券公司，在过去十年间实现了480亿元的营业收入和168亿元的利润。公司总部位于北京，拥有多个工作地点。

中信建投招聘岗位

1. 合规管理岗
2. 项目管理岗

招聘流程

1. 简历提交和申请表格
2. 初步筛选
3. 电话或视频面试
4. 复试环节
5. 综合评估
6. 最终录用

中信建投的招聘流程设计相对繁琐，包括多轮面试和综合评估等环节，以确保最终录用符合公司要求的人才。

岗位职责

中信建投证券的合规管理岗和项目管理岗具有不同的职责和要求。

合规管理岗职责

1. 负责公司的合规管理工作，确保公司业务符合监管规定。
2. 参与制定和完善内部合规制度和流程。
3. 监测和分析相关法规和政策的变化，及时提供合规建议。
4. 协助进行内外部合规风险评估，制定相应的风险控制策略。
5. 提供合规培训，加强员工的合规意识和能力。

项目管理岗职责

1. 深度参与公司消费领域投资项目，协助投资项目的研究与推进。
2. 完成对拟投资项目的行业研究、立项报告和投决报告。
3. 协助制定和执行项目的投资策略和计划。
4. 与项目团队合作，监督项目进展，解决问题。
5. 参与项目的风险评估和资金管理。

招聘流程优缺点

中信建投的招聘流程存在一些优点和缺点。

优点

缺点

中信建投证券作为一家综合性证券公司，致力于招聘符合要求的人才，通过设计多轮面试和综合评估的流程，以选择适合岗位的候选人。