浙商证券怎么样待遇

浙商证券是一家薪酬待遇相对较好的公司，根据看准网(Kanzhun.com)上的曝光数据，浙商证券的平均月工资为24,781元，高于同行业平均月工资。在宁波浙商证券，平均月工资也为24,781元，同样超过了同行业平均工资水平。虽然有人表示工资数据是假的，但总体来说，浙商证券的薪酬待遇较为可观。

1. 工资水平：浙商证券的工资区间在3k-30k之间，大部分员工的工资在5k-8k之间。这些统计数据是根据找工易网企业发布的职位信息得出的，受到刷新、分享等原因的影响，所以仅供参考。

2. 分红：根据员工的分享，一般情况下，加上分红，浙商证券的薪酬可以达到20万左右。当然，不同的单位可能会有所不同。而对于考取保荐人资格的员工来说，薪酬待遇就会有所不同。小的证券保荐人的最低薪酬约为90万左右，不过总体趋势是保荐人的薪酬逐年递减的。

3. 福利待遇：浙商证券为员工提供了多项福利待遇，包括专业培训、年底双薪、年终分红、年终奖金、弹性工作、生育保险、绩效奖金、节日福利等。其中，年终奖平均为15812元。

4. 其他福利：浙商证券的员工分享称，除了五险一金外，还有交通补助150元，节假日费用，偶尔会有福利待遇。

在浙商证券工作的待遇相对较好。平均工资高于同行业水平，而且还有分红、福利待遇等多种福利。当然，具体的薪酬待遇可能会因个人能力、职位等因素而有所不同，但总体来看，浙商证券对员工的薪酬待遇是比较优厚的。

注意：

以上内容是根据公开数据和员工分享得出的结论，仅供参考。具体的工资待遇可能会因不同的情况而有所变化，建议进一步了解和咨询相关人士以获得准确的信息。