南京健友生化值得去吗
南京健友生化是一个非常好的平台，在江浙沪地区的众多药企里面其实是属于排名前列的但却非常低调，国内少有的全管线符合FDA标准的企业，高标...
1. 不推荐去南京健友生化的原因：
a. 加班严重：南京健友生化公司经常要求员工加班，工作压力较大，加班加点成为常态。
b. 领导压力大：公司的领导层对员工的压力较大，常常施压，导致员工工作环境紧张。
c. 缺乏良好的新人培养机制：南京健友生化没有好的老员工带，对于新人来说，适应和融入公司将会是一项非常艰难的任务。
d. 氛围不好：由于加班和领导压力等原因，公司的氛围较差，人际关系复杂，工作环境相对紧张。
e. 薪资待遇低：南京健友生化的工资待遇相对较低，且食堂饭菜也普遍口感不佳。
f. 涨薪慢：在公司工作时间较长后，涨薪的机会较少，员工的收入增长缓慢。
2. 南京健友生化的优势：
a. 管线符合FDA标准：南京健友生化是少有的管线符合FDA标准的企业，为企业的发展提供了可靠的保障。
b. 前途可期：尽管南京健友生化公司存在一些问题，但在江浙沪地区排名前列的地位，仍然说明该公司的实力和发展潜力。
c. 产业多元化布局：公司目前涉及原料药、制剂、生物药等领域，产业布局多元化，为员工提供了较多的发展机会。
3. 如何权衡选择：
对于想要进入南京健友生化公司的人来说，需要权衡个人的职业规划和公司的情况，综合考虑以下几个方面：
a. 对加班是否能够接受：如果能够接受工作中的加班需求和工作压力，可能可以考虑尝试。
b. 是否有较强的适应能力和抗压能力：对于新人来说，适应南京健友生化公司的环境可能会比较困难，需要有较强的适应能力和抗压能力。
c. 对工资待遇的期望值：如果对工资待遇没有过高的期望，可以考虑南京健友生化公司。
d. 是否看重公司的发展前景：对于看重公司的发展前景的人来说，南京健友生化公司可能是一个值得考虑的选择。
进入南京健友生化公司需要综合考虑个人的职业规划和公司的情况，以及自身的能力和适应能力等因素。