五矿二十三冶容易转正吗 五矿二十三冶待遇怎样

五矿二十三冶是一家建筑工程施工企业，以下是关于五矿二十三冶的工资待遇和转正情况的相关内容：

1. 工资待遇

根据统计数据显示，五矿二十三冶的平均工资为5582元/月。33%的员工的工资收入在5000-6000元/月的区间，22%的员工的工资收入在4000-5000元/月的区间。根据公司的年终奖分配，员工平均能够获得6000元的年终奖，五矿二十三冶的工资待遇相对稳定。

2. 转正情况

根据相关资料显示，劳务派遣员工在五矿二十三冶不会转正成为正式员工。劳务派遣与转正之间并没有直接的联系，想要成为正式员工，必须参加公司的考试，并且通过考试才能进入编制。劳务派遣员工虽然在公司工作，但不在编制内，因此无法享受一些正式员工的福利待遇。对于想要在五矿二十三冶长期发展的员工来说，考虑参加公司的招聘考试是一个重要的途径。

3. 工作时间和加班情况

根据网友的分享和公司公告，五矿二十三冶的工作时间经常会很晚，加班是常态，甚至包括周末也需要加班。有员工反映一天工作10小时、一周七天，虽然加班无工资，但不能拒绝。这一情况可能违反劳动法相关规定，因此在保障自身权益方面需要注意。

4. 五险一金和福利待遇

五矿二十三冶为员工提供五险一金和住房公积金等社会保险，员工的社保缴纳按照基本工资的12%来计算。根据网友的分享和相关信息，五矿二十三冶在逢年过节时会发放过节费，还会提供一些项目部自己准备的物资。

5. 发展空间和机会

对于在五矿二十三冶工作的员工来说，发展空间和晋升机会是需要考虑的因素。根据网友的分享，五矿二十三冶是一家大型国企，如果安分守己的话，职业发展应该没有问题。如果想要获得晋升机会，需要更多地发挥自己的智慧和动脑子。如果在工作中感觉没有发展空间，可以在2-3年后考虑是否寻找其他更有发展机会的岗位。

五矿二十三冶的工资待遇相对稳定，但转正并不容易，需要通过公司的考试进入编制。工作时间较长，加班情况频繁，但公司提供五险一金和福利待遇。对于想要在五矿二十三冶长期发展的员工来说，发展空间和晋升机会需要考虑在内。以上内容都是根据相关资料和网友分享的信息分析得出的，仅供参考。