格力电器招聘条件 格力电器招聘条件有哪些

格力电器招聘条件大全

格力电器是一家知名的家电制造企业，其招聘条件有以下要求：

1. 学历要求高

格力电器对于学历的要求相对较高，本科学历最为常见。根据统计数据显示，本科学历的员工占了招聘需求的58%。

2. 经验要求不限

对于经验的要求，格力电器并没有特别硬性的要求，不限经验的岗位最为常见。统计数据显示，不限经验的员工占了招聘需求的41%。

3. 人员结构分布

根据招聘需求的统计数据，格力电器的人员结构分布如下：

机械/仪器仪表类最多，占20%

电子/电器工程类占15%

自动化类占13%

金融/财务/经济类占10%

其他类占42%

4. 应聘方式

如果你对格力电器的招聘感兴趣，可以通过以下方式进行应聘：

人才招聘邮箱：zhaopin@cn.gree.com

格力巴西分公司：gree@gree-am.com.br

网络、信息安全联络：security@cn.gree.com

如需查找各地销售公司的联系方式，请进入格力电器官方网站查询。

5. 校园招聘

格力电器也开展校园招聘活动，为应届毕业生提供就业机会。最新的招聘调研介绍显示，格力电器(杭州)有限公司已经开放了线上的报名通道，欢迎有志于加入格力电器的应届毕业生报名参加。

6. 公司业绩和品牌

格力电器作为***知名家电品牌，在行业内取得了很好的业绩和声誉。根据榜单显示，格力电器的品牌价值达到170亿元，位居家用电器品牌价值排名第一位。在***上市公司纳税百强榜中，格力电器排名第79位。格力电器也是***家电行业中唯一上榜的企业之一。

来看，格力电器对于招聘条件主要有学历要求、经验要求、人员结构分布等方面的要求。如果你对格力电器的招聘感兴趣，可以通过邮件、官方网站等途径进行申请。格力电器作为一家知名品牌，在市场上取得了良好的口碑和业绩。