科大讯飞正编和外包如何判断 科大讯飞的外包员工工资待遇

科大讯飞是一家人工智能技术公司，根据提供的参考内容，我们关注的是科大讯飞正编和外包员工的工资待遇判断。下面将以的形式，详细介绍相关内容。

1. 正编员工工资发放与外包员工工资发放

正编员工的工资由科大讯飞公司直接发放，而外包员工的工资由外包公司发放。正编员工与科大讯飞公司签订正式劳动合同，享受公司提供的薪资体系和福利待遇，工资发放和调整等都由科大讯飞公司负责。而外包员工与外包公司签订合同，按照双方协商确定的薪资标准进行工资发放。

2. 正编员工社保缴纳与外包员工社保缴纳

正编员工的社保由科大讯飞公司缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。科大讯飞公司会按照***规定的比例从正编员工工资中扣除相应的社保费用，并为员工缴纳。而外包员工的社保则由外包公司负责缴纳，具体缴纳方式和标准由外包公司制定。

3. 正编员工的薪酬福利

根据参考内容，科大讯飞为正编员工提供了一系列薪酬福利，包括安居计划支持员工工作地购房，丰富的假期制度如产假、哺乳假、陪护假等，春节补贴等。此外，科大讯飞还为员工子女开设幼儿园，并免费提供母婴产品等。

4. 外包员工的薪酬福利

参考内容中提到，外包员工的薪酬福利通常远低于正编员工。外包员工的薪资顶多是岗位的正常薪资，没有额外的福利待遇。由于外包员工多数从事非核心岗位，职业发展相对有限，很容易遇到瓶颈。

5. 科大讯飞的平均工资水平

参考内容提到，2022年科大讯飞的平均工资为19389元，相比2021年增长了4%。这个平均工资数据仅供参考，取决于当年在线职位薪酬样本，不能完全代表科大讯飞公司内部的真实情况。

科大讯飞的正编员工相对于外包员工拥有更好的工资待遇和薪酬福利。正编员工的工资由科大讯飞公司直接发放，享受公司提供的薪资体系和福利待遇，社保缴纳也由公司负责。而外包员工的工资由外包公司发放，薪酬福利相对较低。因此，对于想要了解科大讯飞的外包员工工资待遇的人士来说，可以参考外包行业的一般水平和岗位薪资标准作为参考。同时，需要注意的是，这些信息只能作为参考，具体的待遇还需与相关公司进行具体洽谈和了解。