南京证券总部招聘条件 南京证券 招聘

查看南京证券招聘网站或人力资源部门的官方发布。

在南京证券总部招聘方面，以下是相关内容的总结：

1. 招聘经验要求：

1-3年经验：占85%

3-5年经验：占7%

没有经验要求：占9%

根据数据显示，南京证券对招聘者的经验要求相对较低，1-3年经验的人员占据了大部分比例，对于没有经验的求职者也有机会进入南京证券。

2. 招聘学历要求：

本科学历：占57%

大专学历：占25%

硕士学历：占19%

南京证券对招聘者学历的要求较为灵活，本科学历的人员需求最高，占据了大部分比例，大专学历也有一定比例，硕士学历需求相对较低。

3. 工资待遇：

根据网络招聘信息的统计数据，南京证券的工资待遇相对较低，特别是对于普通大学生而言。一份招聘信息显示，无锡分公司的职位理财经理的薪酬范围在6-8千之间，这也说明了南京证券的工资水平相对较低。

4. 公司背景：

南京证券是一家总部位于南京的全国性、综合类上市证券公司。该公司成立于1990年12月，业务范围非常广泛，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等。公司还控股了南证期货有限责任公司、"富安达"基金管理有限公司和南京巨石创业投资有限公司等子公司。根据截至2015年12月的数据，南京证券公司注册资本为24.7亿元，总资产为444.21亿元，净资产为91.57亿元，在全国共设有89家分支机构。

5. 招聘网站：

南京证券的招聘信息可以在多个招聘网站上找到，例如猎聘网、58同城等。

南京证券的招聘相对来说对经验要求较低，对于1-3年经验的求职者机会较多，同时对于没有经验的求职者也有一定比例的机会。学历方面，本科学历的需求最高，大专学历也有一定比例，硕士学历需求较低。南京证券的工资待遇相对偏低，特别是对于普通大学生而言。南京证券作为一家综合类上市证券公司，经营范围广泛，控股多家子公司，并在全国设有众多分支机构。招聘信息可在多个招聘网站上查询到。