建信人寿工作压力大吗

建信人寿是一家规模一般的保险公司，总部位于上海，主要从事互联网金融业务。该公司受到银保监会的监管，银保监会实施严格的审查标准，无论保险公司规模大小，都需要遵守相同的审查要求，因此建信人寿的信誉是有保障的。公司经营产品丰富，拥有多项经营项目，也是A级纳税人。下面将从不同的方面来详细介绍建信人寿的工作压力情况。

1. 考核指标方面

建信人寿在偿付能力充足率方面的考核指标非常重要。根据2019年三季度的偿付能力报告显示，建信人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均呈下降趋势。这意味着公司需要更加努力提高偿付能力，以应对不确定的风险和挑战。

2. 业绩压力方面

作为一家以销售为主的公司，建信人寿的最大压力来自业绩要求。员工的工资是与业绩挂钩的，业绩越好，工资越高。因此，业绩差意味着工资的减少。为了达到业绩目标，员工需要努力推销保险产品，并与客户建立良好的关系。这需要员工具备良好的销售技巧和沟通能力，并能承受一定的工作压力。

3. 工作量方面

建信人寿的销售员工除了日常工作之外，没有太多额外的任务，工作量相对较少且比较固定。这意味着员工可以更好地进行时间管理，合理安排工作和生活的平衡。这对于一些注重工作与生活平衡的人来说，可能是一个积极的方面。

4. 奖金福利方面

建信人寿在奖金方面提供了一定的福利。员工不仅享有全额缴纳五险一金的福利，还有额外的奖金激励机制。这对于员工来说是一个积极的激励，可以提高他们的工作积极性和动力，同时也为他们提供了一定的经济保障。

5. 学习与培训方面

建信人寿注重员工的学习和培训。公司经常组织各种培训、学习和会议，以提高员工的专业知识和销售技能。这对于员工的个人发展和职业提升是有益的，也为他们提供了不断学习和成长的机会。

建信人寿在工作压力方面存在一定的挑战，尤其是在业绩要求和偿付能力方面。但公司也提供了一些福利和培训机会，为员工的发展和提升提供了一定的支持。对于善于管理时间和适应工作压力的人来说，建信人寿可能是一个具有吸引力的工作机会。但对于那些不能承受较大工作压力或更注重工作与生活平衡的人来说，可能需要考虑其他选择。总的来说，不同的人对于工作压力的感受和接受能力是不同的，需要根据个人情况做出合适的选择。