中软国际公司怎么样

中软国际公司怎么样

中软国际有限公司是一家国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，是***主板上市公司。下面将通过以下几个方面对中软国际进行更详细的介绍。

1. 违法辞退及工资克扣

对于中软国际的一些员工来说，他们抱怨公司存在违法辞退和克扣工资的现象，甚至轻微的克扣如10块钱都让人感到不满。这也反映出中软国际在管理方面存在一些问题。

2. 专业能力不足

有员工反映，中软国际的员工专业能力相对较低，也存在一些员工心思险***的情况。他们指出在离职交接过程中，由于未经上级批准，他们的离职证明无法得到签发。

3. 待遇差异

在待遇方面，中软国际存在差异化的情况。如果个人能力较强，工资待遇可以达到一万多，但对于部分员工而言，福利差异较大。虽然有人批评中软国际是一家外包公司，但员工的薪资待遇还是会根据个人能力而定。

4. 不同情况下的评价

对中软国际的评价存在两种情况。一种是正常上班的员工，如果岗位与个人技术条件匹配，他们的收入相对可观；另一种是部分外包人员，因为没有归属感，他们对待遇并不满意。

5. 公司简介

中软国际有限公司是一家上市公司，成立于2000年，已有23年的历史。该公司主要经营计算机软件和计算机服务（系统、数据服务、维修）业务。规模庞大，拥有10000人以上的员工。

6. 中软国际作为华为的外包公司

中软国际在行业内有一定的知名度，作为华为的外包公司，进入该公司的门槛相对较低。只要通过华为的技术面试，申请人就能顺利进入中软国际。

7. 应用开发与管理专业

中软国际在应用开发与管理专业方面积累了深厚的经验，拥有丰富的企业数字化转型实践和专家人才。与华为等战略伙伴合作，构建互联网信息技术服务平台，致力于引领软件企业的发展。

8. 薪酬情况

中软国际的薪酬区间在4.5K至50K之间，其中60.7%的员工拿到的薪酬在10K至20K之间。需要说明的是，这个数据是根据近一年中软国际在各网站发布的公开薪酬数据统计得出的，仅供参考。

中软国际作为一家综合性软件与信息服务企业，在行业内拥有一定的知名度。然而，从员工的反馈来看，公司存在违法辞退、工资克扣和专业能力不足等问题。对于员工来说，待遇差异较大，个人能力对薪资影响较大。尽管有一些人对中软国际持有不满和批评的态度，但同时也有一些员工对于公司的规模和潜力表示肯定。在应用开发与管理方面，中软国际具备一定的专业能力，并与众多战略伙伴合作，致力于推动软件企业的发展。