新美星的面试容易吗

新美星的面试容易吗

根据相关信息，新美星的面试难度较高，但整体感受还可以。面试过程较复杂，尤其对于在职人员来说面试时间比较长。新美星在面试过程中注重考察过往经历和自己的产品方法论，面试问题较难，需要应聘者具备一定的技术和专业知识。

1：面试体验和过程

面试体验

根据测试工程师的面试体验，他进行了3轮面试，分别是技术部总监、人事总监和总经理。他认为整体感觉靠谱，但是面试的时间较长，拖延了一些时间。他描述面试过程相对复杂，尤其对于在职人员来说，去面试会比较麻烦。

2：面试问题

问题难度和特长技术

根据面经和面试问题的整体难度来看，新美星的面试问题较为复杂。在所有职位中，测试工程师感觉面试问题难度适中。在整个面试过程中，考察的范围和要求比较广泛，需要应聘者具备特定的技术和专业知识。

3：公司福利和工资待遇

公司福利和薪酬工资

根据相关信息，新美星提供了11项公司福利，包括工作餐、通讯补贴、结婚礼金、五险一金、互助基金、年终奖、包吃、定期体检、带薪年假、免费班车和节日福利。然而，据在职员工反馈，薪酬工资较低，低于平均水平。

4：学历要求

学历和学生眼高

针对学历要求，虽然针对不同的岗位可能有不同的要求，但大多数企业更偏重于大中专学历的应聘者。原因是认为本科学历的学生眼高，容易跳槽，且大多数在职员工选择在大专院校进行进修课程提升自己。

综合以上信息，可以得出以下结论：新美星的面试难度较高，需要应聘者具备一定的技术和专业知识。面试过程相对复杂，时间较长，特别对于在职人员来说会有一些麻烦。虽然公司提供了多项福利，但薪酬工资相对较低。此外，学历要求偏向大中专学历的应聘者，而本科学历的应聘者可能会被认为眼高容易跳槽。综上所述，应聘者在准备面试时要注重技术和专业知识的积累，并且准备充分以应对可能的问题和挑战。