***银行面试靠关系吗

***银行面试靠关系吗

***银行作为***五大国有商业银行之一，拥有庞大的招聘体系。仅在2022年秋季招聘中，***银行总计招聘了69231人次。然而，很多人会疑惑，***银行的面试是否更偏向于人际关系而非个人能力？小编将通过详细介绍以下相关方面，揭开***银行面试中关于靠关系的问题。

1. 专业内容：

在***银行的面试中，专业知识是必不可少的一环。首先，面试者需要系统复习初试的专业内容，并注意把握知识间的关联和分布。此外，阅读一些金融相关的书籍和材料也是非常重要的准备。同样，关注保险相关的公众号和新闻也能提高面试时的专业素养。

2. 行业特点：

并不是所有行业都会考察专业知识，而在互联网、银行、金融、投行、游戏、电商等行业，专业知识题目较为集中。因此，在面试准备过程中，重点关注相关行业的专业知识，有助于提高面试的竞争力。

3. 关系与实力：

***银行招聘的员工中既有通过关系进入的，也有凭借实力进入的。虽然大多数好的单位都存在一定比例的靠关系进入情况，但***银行作为国有四大行之一，已经尽量减少了通过关系的情况，致力于做好公开、公平和公正的招聘。

4. 经验分享：

从应届生面试***银行的经验可以了解到，面试一般是五人一组，从前到后依次介绍自己。同时，考官会提问，只要做好自己的表现就可以了。大多数面试者都是优秀的学生，如985、211等名校的学生都有面试的机会。

5. 面试策略：

面试***银行时，考生应准备好专业知识和个人能力的展示，并通过自我介绍和回答问题展现出自己的优秀特点。同时，要展示出对银行行业的了解和对***银行的热爱，这将有助于给面试官留下深刻的印象。

6. 招聘制度：

***银行山东省分行条线业务违规问责制度规定了一系列不符合金融监管机构规定的贷款行为和违规操作，可以看出***银行在招聘方面非常重视规范和合规性。

尽管在过去一些好的单位会存在一定比例的靠关系进入情况，但***银行作为国有四大行之一，已经尽量减少了通过关系的情况，以公开、公平和公正的方式招聘人才。因此，面试***银行仍然需要准备专业知识和个人能力的展示。只有通过努力提升自己的实力，才能在面试中脱颖而出，获得入职***银行的机会。