海宁晶科为什么天天招人

海宁晶科能源有限公司（以下简称海宁晶科）成立于2017年，位于浙江省嘉兴市，是一家从事电力行业的公司。近期引起关注的是该公司频繁招人的现象。为了了解这一现象的原因，我们将对海宁晶科进行详细的研究和分析。

根据网友的爆料，海宁晶科在招聘时宣称是招聘管培生，但实际上招聘的是普工和操作工。这可能是导致离职率高的一个原因。

海宁晶科主要生产光伏产品，该行业一年四季都有工作，没有淡旺季的区别。这也是该公司一直需要招人的原因之一。

海宁晶科的产品服务于全球160余个***和地区的3000余家客户，多年来一直位列全球组件出货量冠军。由于市场需求的不断增长，该公司需要不断招聘人才以满足市场需求。

据统计，晶科能源（海宁）有限公司的工资待遇较低，仅有76.8%的员工拿到6千到15千的工资。本科生平均工资为21.1千元，硕士生和博士生的工资较低。这也可能是导致员工离职率高的一个原因。

根据网友的爆料，海宁晶科的工作环境较差，对人体有害。据说公司出现过员工***的情况，离职率一直较高。为了控制离职率，公司采取了一些措施，例如实施陪训费扣除。

据网友爆料，海宁晶科的待遇问题也是员工离职的一个原因。公司不提供食宿，第一月的本科生工资仅为1600元，第二和第三个月为2200元，转正后工资也不太高。

通过分析以上内容，我们可以看出海宁晶科需要频繁招聘人员的原因主要有以下几点：公司招聘岗位与宣传不符，招聘到的员工与预期不符；公司主要生产光伏产品，需求量大，需要大量的人力支持；公司产品服务于全球市场，需要不断招聘人才以满足市场需求；公司工资待遇较低，工作环境较差，导致员工流动性较大。以上问题可能是导致海宁晶科频繁招人的主要原因。究竟海宁晶科的问题出在哪里，可能还需要进一步研究和调查才能得出准确的。